Вдову или вдовца погибшего участника СВО нельзя уволить целый год со дня гибели бойца, согласно ст.264.1 ТК РФ. Статус ветерана не важен. Это касается мобилизованных, контрактников и добровольцев.
❗️Льгота не действует, если человек снова вступит в брак.
Работодатель имеет право расторгнуть договор только в крайних случаях:
✔️ликвидация организации ✔️наличие двух и более выговоров ✔️прогул ✔️появление на работе в состоянии опьянения ✔️разглашение коммерческой тайны ✔️кража или порча имущества на работе ✔️нарушение охраны труда ✔️принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером ✔️аморальный поступок (для работников, которые занимаются воспитанием детей) ✔️подложные документы при трудоустройстве
Дополнительный отпуск за свой счет
Супруге, родителям и детям участника СВО положен отпуск за свой счет согласно ст. 128 ТК РФ. Работодатель не имеет права отказать.
Продолжительность отпуска зависит от ситуации:
☑️ До 14 дней в году. Если боец погиб или умер от ранения. ☑️ До 35 дней в году. Если боец ранен или тяжело заболел на службе. Этот отпуск дают для ухода за ним.